Choisir mon agence
En me connectant, j’ai accès :
logo agence koesio Aux informations
de mon agence
logo espace client À mon espace client

Actualités

Ecran interactif Koesio Screen ISI Touch

Koesio lance son premier écran interactif

koesio TV affichage dynamique

Les bonnes résolutions de la rentrée pour votre affichage dynamique...

Centre commercial galerie marchande

Écran vitrine : choix, installation et conseil

Nos partenaires

Actualités

A la découverte de notre équipe d’experts de l’impression A0

Archivage et conservation de documents : du nouveau côté législatif

C’PRO désigné « Partner of the Year » HP 2017

Nos solutions

Actualités

Pourquoi privilégier une fibre entreprise ?

Nos solutions

Actualités

4 raisons pour choisir Salesforce pour ma Start-up

Adopter un logiciel de gestion de production : les avantages

Analyses et statistiques : pourquoi Excel n’est pas la bonne...

Nos solutions

Actualités

sécurisez votre PC

4 bonnes raisons de choisir un VPN pour son entreprise

Comment la liaison Internet est devenue centrale pour les entreprises...

Comment utiliser la visio conférence en entreprise pour augmenter votre...

Nos solutions

Nos offres

Sécurité du SI

Sécurité des utilisateurs

Sécurité proactive

RGPD / GDPR

Sûreté des locaux

Actualités

En ce moment

Nos partenaires

Comment traiter la donnée RH dans le cadre du RGPD ?

A un mois de la mise en place du RGPD dans les entreprises, nous avons interviewé le cabinet NMCG pour nous donner les clés sur le RGPD et les données RH. Pour rappel, Le RGPD est le nouveau Règlement Général sur la Protection des Données qui entrera en vigueur le 25 mai 2018. Ce règlement à échelle européenne renforce le droit des personnes autour du partage, de l’exploitation et de la sécurisation des données.

Catherine Meunier et Cyril Tournade, avocats au sein du cabinet NMCG Nantes répondent à nos questions en matière de données RH : qu’est-ce qu’une donnée RH ? Comment traiter la donnée RH dans le cadre du RGPD ? Combien de temps pouvons-nous conserver les données RH ? Quel est l’impact sur le service RH ?

Qu’est-ce qu’une donnée RH ?

Catherine Meunier et Cyril Tournade

Il s’agit de données relatives à la gestion du personnel et de de la paie : par exemple, les informations sur les salariés, les remboursements des frais professionnels, les évaluations, la formation professionnelle…

Quelle est la durée de conservation des données des salariés ?

Catherine Meunier et Cyril Tournade

Les données des salariés telles que la gestion de la paie ou le contrôle des horaires des salariés peuvent être conservées 5 ans, mais les fichiers de vidéosurveillance ne peuvent être conservés qu’un mois au plus.
Pour l’activité recrutement, il est possible de conserver chaque CV pendant au plus 2 ans après le dernier contact avec le candidat.

Quel est l’impact du RGPD sur les services RH ?

Catherine Meunier et Cyril Tournade

Le RGPD impose de recenser tous les traitements sur les données personnelles, de vérifier la licéité des informations collectées, la durée et la sécurité de leur conservation. Il est important de vérifier qui y a accès… et enfin de documenter la conformité via des mentions dans les contrats de travail, des notes de service, la charte informatique et le registre prévu par le RGPD.

Cabinet NMCG Nantes
Avocats en Droit des affaires, Propriété Intellectuelle, Droit des sociétés, Droit du Travail, Droit de la famille et du patrimoine
Présent à Nantes, Paris, Nice et Strasbourg. NMCG réunit une multiplicité de talents tournées vers un objectif unique : la défense des intérêts de ses clients.

A lire ensuite


Voir plus d’articles

Rechercher

Vous n'avez pas trouvé votre réponse ?
Contactez-nous via notre formulaire